MasterClass: Cómo desarrollar las Habilidades Blandas y Directivas.
Por qué la capacitación tradicional no funciona y cómo se debe hacer según mi experiencia de casi 2 décadas desarrollando estas habilidades.
¿Qué aprenderás?
Con ya casi 2 décadas de capacitar en habilidades blandas y directivas quiero compratirle la forma más efectiva de hacerlo, para que exista un comprendimiento real y se aprendean las formas de ejecutar.
Hay metodologías que se usan frecuentemente que no generan impacto en la transmición de estas habilidades, errores que se siguen cometiendo y del porqué no se generan resultados.
Te dare la mejor forma de hacerlo y el paso a paso.
Hay metodologías que se usan frecuentemente que no generan impacto en la transmición de estas habilidades, errores que se siguen cometiendo y del porqué no se generan resultados.
Te dare la mejor forma de hacerlo y el paso a paso.
Testimonios
Excelente clase
Aracelis Escalona
Las habilidades indicadas son excelentes para desarrollar mejor la forma de trabajar con el personal en todos los ambitos . agradecida
Las habilidades indicadas son excelentes para desarrollar mejor la forma de trabajar con el personal en todos los ambitos . agradecida
Menos informaciónImportancia de las habilidades blancas
Audy Castaneda
Excelente charla, muy completa y amena. Altamente recomendable.
Excelente charla, muy completa y amena. Altamente recomendable.
Menos información10 de 10
Yanina Román
Gracias Eduardo siempre por su generosidad.
Gracias Eduardo siempre por su generosidad.
Menos informaciónCómo desarrollar las Habilidades Blandas y Directivas.
Angelica Maria Atagua Carvallo
Excelente curso para mi desarrollo profesional como gerente.
Excelente curso para mi desarrollo profesional como gerente.
Menos informaciónExcelente masterclass
Virginia Begué
Como siempre, Eduardo desborda conocimiento y experiencia. Gracias por compartirlo tan generosamente!
Como siempre, Eduardo desborda conocimiento y experiencia. Gracias por compartirlo tan generosamente!
Menos informaciónHabilidades Blandas
La mitad de las ofertas de puestos de trabajo se centran en las habilidades blandas y directivas, esto tiene un motivo:
Han mostrado ser determinantes en el éxito y rendimiento de las personas, por lo tanto en la rentabilidad de los negocios.
Y a pesar de que hay muchas opciones de capacitadores en el tema o incluso los mismos departamentos de recursos humanos brindando la capacitación en estos procesos:
Muy pocos lo hacen de tal forma que realmente genere resultados.
Así el tiempo invertido en la solicitud, contratación e impartición de las capacitaciones, no se refleja en el día a día de los colaboradores que parecieran no haber tenido la capactación.
Todo tiene que ver con que estas habilidades se aprenden de forma diferente y que los adultos necesitamos la metodología correcta en este sentido.
Así que estos 50 minutos de esta Masteclass te pondrán en otro nivel más profesional.
Ejemplos de las habilidades blandas y directivas más demandas actualmente:
Habilidades blandas más demandadas:
- Inteligencia emocional.
- Comunicación asertiva.
- Trabajo en equipo.
- Manejo del estrés.
- Resolución de problemas.
- Pensamiento crítico.
- Empatía.
- Creatividad e innovación.
- Escucha activa.
- Adaptabilidad.
Habilidades directivas más demandadas:
- Solución de conflictos.
- Negociación.
- Gestión del cambio.
- Toma de decisiones estratégicas.
- Liderazgo e influencia.
Instructor
Director de Grupo Motiva
Psicólogo Organizacional y Coach Ejecutivo & Equipos. Dr. Eduardo Gómez
Dr. Eduardo Gómez A. Licenciado en Psicología Cód. 9177. Coach Ejecutivo y de Equipos Certificado por INCAE Business School, ACSTH por ICF (International Coach Federation). Programas de desarrollo en competencias, habilidades blandas y directivas, coaching de líderes para las principales empresas públicas y privadas de Costa Rica y sus afiliadas en Centroamérica. Formación internacional mediante proyectos online para Latinoamérica. +16 años en el desarrollo del talento humano.
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