Cada video es una experiencia de aprendizaje viable, sencillo y sustentado teóricamente y en la experiencia del equipo Motiva. Agradecida por esta valiosa in...
Más informaciónCada video es una experiencia de aprendizaje viable, sencillo y sustentado teóricamente y en la experiencia del equipo Motiva. Agradecida por esta valiosa información. Motivada a continuar formándome con ustedes. Gracias
Menos informaciónBuenos tips y estrategias de capacitación, fáciles de aplicar y de gran contenido.
Buenos tips y estrategias de capacitación, fáciles de aplicar y de gran contenido.
Menos informaciónExcelentes herramientas que nos permiten mejorar nuestras hablididades profesionales en sencillos pasos, muestran como con acciones simples se puede mejorar ...
Más informaciónExcelentes herramientas que nos permiten mejorar nuestras hablididades profesionales en sencillos pasos, muestran como con acciones simples se puede mejorar en muchos aspectos como mentores y formadores de gestión humana.
Menos informaciónExcelente todos estos módulos, donde nos damos cuenta lo importante que es la motivación laboral y el papel fundamental que desempeña el líder.
Excelente todos estos módulos, donde nos damos cuenta lo importante que es la motivación laboral y el papel fundamental que desempeña el líder.
Menos informaciónMuchas gracias. como dicen en mi tierra lo necesitaba, fundamentalmente por que en este aspecto de motivar a los clientes estaba desorientada , están claros ...
Más informaciónMuchas gracias. como dicen en mi tierra lo necesitaba, fundamentalmente por que en este aspecto de motivar a los clientes estaba desorientada , están claros los conceptos y muy actualizados. Muchas gracias
Menos informaciónSumamente grata la experiencia de realizar este curso , bien didactico, dinamico y con buen facilitador
Sumamente grata la experiencia de realizar este curso , bien didactico, dinamico y con buen facilitador
Menos informaciónGracias por la valiosa información, el contenido es práctico, directo y funcional haciendo que cada minuto valga oro puro.
Gracias por la valiosa información, el contenido es práctico, directo y funcional haciendo que cada minuto valga oro puro.
Menos informaciónEl lider en recursos Humano es importante ponerlo en practica en nuestros grupos de trabajo y comunidad con quienes compartimos proyectos.
El lider en recursos Humano es importante ponerlo en practica en nuestros grupos de trabajo y comunidad con quienes compartimos proyectos.
Menos informaciónLas habilidades indicadas son excelentes para desarrollar mejor la forma de trabajar con el personal en todos los ambitos . agradecida
Las habilidades indicadas son excelentes para desarrollar mejor la forma de trabajar con el personal en todos los ambitos . agradecida
Menos informaciónCubre todas las perspectivas relacionadas con el Liderazgo y el comportamiento humano en las orgranizaciones.
Cubre todas las perspectivas relacionadas con el Liderazgo y el comportamiento humano en las orgranizaciones.
Menos informaciónBuen curso, repasa elementos muy críticos y relevantes de la gestión de Recursos Humanos
Buen curso, repasa elementos muy críticos y relevantes de la gestión de Recursos Humanos
Menos informaciónAgradezco mucho por este entrenamiento, era justo lo que necesitaba para complementar mi formación académica.
Agradezco mucho por este entrenamiento, era justo lo que necesitaba para complementar mi formación académica.
Menos informaciónDeloitte, LinkedIn y el Foro Económico Mundial coinciden: las habilidades blandas son el diferenciador #1 del profesional exitoso hoy. Aquí tienes 50 herramientas para desarrollarlas — organizadas por área, listas para aplicar.
Haz clic en cada módulo para ver exactamente qué vas a poder hacer diferente.
1. Modelo BEFORE paso a paso: La fórmula práctica para dar feedback con objetividad, empatía y claridad.
VISTA PREVIA GRATUITADescarga Formato 1 del Modelo BEFORE
VISTA PREVIA GRATUITADescarga Formato 2 Modelo BEFORE
VISTA PREVIA GRATUITAPDF descarga Modelo BEFORE.pdf
VISTA PREVIA GRATUITA02. Cómo solicitar un cambio. Una técnica para hacer posible el compomiso de las personas con lo solicitado.
VISTA PREVIA GRATUITAPDF descarga Cómo solicitar pedir indicar etc un cambio
VISTA PREVIA GRATUITA03. Hablar en público sin aburrir: 6 Estrategias validadas para Aumentar la Participación del Público en tus Presentaciones.
PDF descarga Hablar en público sin aburrir 6 estrategias.
04. Explicaciones asertivas adicionales hacen la diferencia en cómo te perciben, colaboran y actúan.
PDF descarga Explicaciones asertivas
05. No es lo que se dice, sino... 4 esenciales para mejorar la calidad de tu comunicación.
PDF Descarga No es lo que se dice, sino...
06 Ética: Los 5 principios para desarrollar inteligencia y comportamiento ético.
PDF Descarga los 5 Principios para desarrollar inteliencia y comportamiento ético
07 Ética_ 4 villanos de las malas decisiones y técnica para buenas decisiones.
PDF Descara 4 villanos de las malas decisiones y técnica.
PDF Descarga Ejercicio para la toma de buenas decisiones "The publicity test".
08 Ética y valores: Cómo alinearlos a las personas.
PDF Descarga Ética y Valores: Cómo alinearlos a las personas.
09 ¿Cómo desarrollar el Pensamiento Crítico? (Ejercicios y técnicas).
PDF Descarga Pensamiento Crítico.
Hoja de Ejercicios Pensamiento Crítico.
10 ¿Cómo desarrollar la Creatividad? (Ejercicios y técnicas).
PDF Descarga Desarrollar la Creatividad.
11 Liderazgo inspirador y transformacional: Aprende a comunicar con propósito.
PDF Descarga Liderazgo inspirador y transformacional
12 Liderazgo Positivo: Reconocimiento espontáneo, sin fechas, ni agendas o reuniones formales.
PDF Descarga Liderazgo positivo reconocimiento espontáneo
Formato reconocimiento espontáneo.
13 Delegación efectiva sin miedo: Cuando delegar, qué delegar y guía práctica de 4 pasos.
PDF Descarga Delegación efectiva Guía de 4 pasos.
Formato para Delegación efectiva.
14 Confianza que inspira: 9 conductas clave del líder con credibilidad.
PDF Descarga Contruyendo confianza las 9 claves para líderes.
15 Cómo lograr equipos de alto rendimiento basado en evidencia científica.
PDF Descarga Cómo lograr equipos de alto rendimiento con evidencia científica.
16 Claves prácticas para fortalecer la integración y cooperación en tu equipo.
PDF Descarga Claves prácticas para fortalecer la integración y cooperación en tu equipo
Pronto Una nueva Lección Aquí.
17 La triada de la efectividad de los equipos de trabajo: 3 criterios de la efectividad de equipos según la investigación científica.
PDF Descarga La triada para mejorar la efectividad de equipo.
Formato de la triada de la efectividad de equipos.
18 Auto diagnóstico de colaboración cómo mejorar tu contribución al equipo.
PDF Descarga Auto diagnóstico de colaboración cómo mejorar tu contribución al equipo.
Test PDF Autodiagnóstico Jugador de Equipo.
19 Modelo de Desarrollo de equipos. Intervenciones más precisas seún el momento del equipo.
PDF descarga Modelo de desarrollo de equipos.
Formato Modelo de desarrollo de equipos.
20 Liderando el coaching de equipos. Una propuesta de intervención.
PDF Descargar Liderando el coaching de equipos.
Formato de propuesta Coaching de equipos
21 Bases en Solución de conflictos y técnica maestra que te permitirá solucionar desde raíz.
Descarga PDF Bases de solución conflictos y técnica maestra.
Hoja de trabajo Posiciones-demandas vrs Intereses-necesidades
22 Mediación de conflictos, todo lo que necesitas saber: Requisitos, Reglas, Roles, fases, etc.
Descarga PDF Mediación de conflictos todo lo que necesitas saber.
Herramientas para saber controlarnos y manejar adecuadamente los conflictos
23 MESOs -Multiple Equivalent Simultaneous Offers -ofertas múltiples equivalentes simultáneas para crear valor y desatascar negociaciones.
Descarga PDF MESOs ofertas múltiples equivalentes simultáneas para crear valor y desatascar negociaciones.
Formato Modelo de Herramienta MESOs
24. Cómo facilitar las discusiones abiertas y Evitar los errores más frecuentes: Discutir bien equivale a decidir mejor.
Descarga PDF Presentación Discusiones abiertas.
Fórmula discusiones abiertas.
25 El modelo de 4 pasos con evidencia para comunicar sin obtener respuestas defensivas, evitativas, infantiles, etc.
Descarga PDF Modelo 4 pasos para evitar respuestas defensivas.
Formato modelo de 4 pasos.
26. Las 3 micro-conductas con evidencia científica para resolver de forma justa, sin favoritismos o pre-juicios. Procesos justo equivalen a mejores decisiones.
Descarga PDF preentación Justicia procedimental
Formato Justicia Procedimental.
Cada herramienta viene con: video explicativo + guía descargable + instrucción de uso inmediato. Sin relleno. Sin teoría que no aplica. Solo lo que funciona en organizaciones reales, filtrado por +17 años de experiencia y evidencia científica.
Sea para desarrollar lo mejor en ti o para usar las herramientas para desarrollar a otros, esta es una gran inversión.
Práctico. Aplicable. Comprobado.
¿Por qué más de 10.000 profesionales en Latinoamérica confían en Grupo Motiva?
No entregamos información — entregamos herramientas que funcionan en organizaciones reales. Cada práctica fue probada en campo, filtrada por evidencia científica y diseñada para profesionales ocupados que no tienen tiempo de leer 300 páginas.
Lo que obtienes en cada lección:
✔ Qué es la herramienta y por qué funciona (respaldo científico).
✔ Cómo usarla exactamente — paso a paso.
✔ Qué evitar para no perder el efecto.
✔ Recurso descargable listo para aplicar mañana.
✅ Garantía de devolución 14 días — sin preguntas 🔒 Pago 100% seguro con PayPal ⚡ Acceso inmediato al inscribirte
Director de Grupo Motiva
Acceso !De por vida! y 24/7. Podrás acceder en el momento en que deseas en todos tus dispositivos.
Sí. Tanto en la sección de comentarios de cada lección como en Comunidad Motiva que es nuestra red social privada y exclusiva de nuestros alumnos. Puedes preguntar cualquier día y a cualquier hora y generalmente en 24 horas máximo te hemos respondido. Además contarpás con un Grupo Exclusivo de Whastapp. Con Grupo Motiva !Nunca te quedas solo!
A pesar de que Paypal es la plataforma y pasarela de pagos más segura del mundo para pagar con tu tarjeta de Crédito o Débito y acceder inmediatamente a tus cursos y productos, sabemos que algunas personas prefieren o requieren otro medio de pago. Nuestra segunda opción de pago es Giro de dinero Mediante Western Union. Paso 1. Ve a una Agencia de Western Union o Agente autorizado para Realizar tu Pago. Una vez en la agencia sólo tienes que dar los siguientes datos: Enviar dinero a: Eduardo David Gómez Aguilar País: Costa Rica Provincia / Ciudad / Estado: Heredia. Código Postal: 40201 Número de cédula o identificación: 134000164901 Monto a enviar: Depende del producto que esté comprando. Indicar que nosotros recibimos aquí en colones costarricenses. Paso 2. 2. Envíenos los Datos de tu Pago. 1-Ahora usted tendrá un número de transferencia o pago (MCTN en el caso de western union), el cual nos lo envía por correo electrónico ya sea a: [email protected] [email protected] 2- Nombre de quien ha realizado el pago. 3- Lugar desde dónde se realizó el pago (País y ciudad). !Eso es todo! Una vez tengamos el número de MTCN de tu giro, lo comprobamos y te damos acceso a tu curso, producto digital, etc.
